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公司首次组织部门责任人公开竞聘
发布时间:2016-8-7 浏览次数:1441

   8月5日,公司聚酯部、粮化部、无机部三个部门的责任人公开竞聘在中大广场A座5楼大会议室举行。此次竞聘是物产化工历史上首次举行部门责任人公开竞聘,更是公司改革体制机制,激发企业活力的又一次大胆尝试。
   物产化工公司历经十年创业发展,在化工大宗产品流通贸易行业积累了扎实的基础,面对当前严峻的经济形势和“三期”叠加的历史机遇,公司正在向打造“核心业务领先的化工供应链集成服务商”的战略目标不断转型升级。快速发展需要锻造一批年轻的、有担当的、素质优良的中坚队伍。为优化创新公司选人用人机制,公平公正地选拔人才,储备培养核心骨干,化工公司首次采用公开竞聘的方式,选聘聚酯部、粮化部、无机部三个业务部门的责任人。 
   为做好这次竞聘,公司领导班子及相关部门进行了精心设计。方案制订阶段,公司党委会议审慎研究,几易其稿,设定竞聘条件及流程,力争整个选聘过程公开透明、公平公正。组织发动阶段,积极引导大家踊跃参与,大胆展示能力风采。纪律监督环节,纪检监察组织全程参与,营造干部管理风清气正的氛围。
   竞聘当天,五位竞聘者面对公司本部全体员工进行竞聘演讲,并通过PPT或展板,展示了自己的工作经验、业绩亮点、对竞聘职位的思路与举措等,也向大家展示了自身能力素质、个人特点和逻辑思路,并促进了每一位员工对公司转型升级、可持续发展的深刻思考。
   公司董事长庞村在大会上强调了公开竞聘的背景、意义,希望广大员工进一步树立担当意识、责任意识,在化工公司的舞台上,实现个人能力的保值增值,努力为公司创造价值。
   本次公开竞聘过程中,综合运用了民主测评、现场演讲答问、考察谈话等多种方式,通过定量、定性相结合,确保把群众认可、能力过硬、敢于担当的人才选出来,也让公司借此机会发掘更多有发展潜质、进步意愿的储备人才。
   通过层层选拔和任职公示,公司最终选聘出三位同志担任聚酯部、粮化部、无机部的责任人。
   本次公开竞聘是物产化工在人才选拔使用上的一次有益探索和尝试,也为公司发现人才、培养人才、储备人才积累了基础。
(人力资源部 单倩彦)

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